Carreira

A motivação constante dos funcionários também é alvo do trabalho diário da Destroy, que atua institucionalmente sobre seu público interno, oferecendo não só treinamento e capacitação, mas um atraente Plano de Carreira e Sucessão.

Os empregados são valorizados e têm inúmeras oportunidades para mostrar seu talento, o que os leva a crescer e evoluir dentro da empresa. Dessa forma, a Destroy identifica os que mais se destacam entre as equipes, em termos de competência e desempenho.

Premissas do nosso processo de Carreira e Sucessão:

• Alinhamento entre a estratégia de negócios da Destroy e sua política de Gestão de Pessoas
• Reconhecimento, priorização e desenvolvimento de talentos internos
• Ética e transparência na comunicação de informações e resultados do processo
• Avaliação e retorno contínuo entre gestores e membros das equipes.